Mais de 57 mil jovens entre 14 e 24 anos foram contratados como Jovem Aprendiz nos primeiros quatro meses do ano, segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego. No ano passado, no mesmo período, foram cerca de 56 mil novos vínculos.

Atualmente o programa conta com mais de 656 mil participantes em todo o país. As meninas representam a maioria das novas contratações, com 52,48%. Além disso, 52,6% dos jovens ainda estão cursando o ensino fundamental ou médio, e a metade tem até 17 anos.

Para o diretor regional do Senac DF, Vitor Corrêa, trabalhar como Jovem Aprendiz durante a formação básica é fundamental para desenvolver competências valorizadas pelo mercado e para aumentar a autoconfiança do participante.

“Ele tem uma vivência com o mundo do trabalho, o que é ainda mais relevante nesse momento atual em que a tecnologia está tão presente. Muitas vezes, o trabalho ou até o desenvolvimento da própria pessoa, acontece por meio da tecnologia. Com isso, as relações humanas, o comportamento, o diálogo com as pessoas e a interação com as empresas vai se perdendo entre os jovens. Então, ter essa vivência é como construir um alicerce importante não só para a continuidade, mas, na verdade, para o início de uma carreira profissional”.

A oportunidade de começar a trabalhar ainda com 16 anos foi importante para a universitária Ingrid Dantas. Ela, que foi efetivada na empresa que começou como Jovem Aprendiz, afirma ter tido a oportunidade de crescer profissionalmente e ainda complementar a renda de casa.

“É muito bom ser independente, buscar essa independência, mas a gente também precisa lembrar que, quanto mais responsabilidade a gente assume, mais compromisso vem junto, né? Muitos jovens acabam esquecendo disso. É ótimo começar a se desligar um pouco do pai e da mãe, principalmente na parte financeira, porque isso já é um passo rumo à independência no mercado de trabalho. Então, foi desafiador, mas tenho certeza de que eu não seria a pessoa que sou hoje se não tivesse começado ainda tão nova. Aprendi muito com a experiência como aprendiz no Senac e na minha empresa. Foi essencial para minha formação”.

O segmento que mais contratou jovens aprendizes entre janeiro e abril deste ano foi o da indústria, com quase 33 mil novos vínculos. Em seguida aparece o setor de serviços, com mais de 10 mil oportunidades de emprego. No comércio, mais de 8 mil jovens foram chamados para trabalhar.

*Com supervisão de Roberto Piza