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Kylie Jenner está enfrentando outro processo relacionado ao local de trabalho.

Um chef particular está alegando que a carga de trabalho e as condições durante os eventos de trabalho do magnata da maquiagem de 28 anos levaram a um aborto espontâneo, de acordo com documentos judiciais obtidos por Pessoas.

Numa queixa apresentada no Tribunal Superior de Los Angeles na segunda-feira (22 de junho), a chef alega que foi submetida a longos turnos e tarefas de “alta pressão”, apesar de informar os seus supervisores sobre a sua gravidez de alto risco.

A mulher começou a trabalhar para Kylie em novembro de 2024 e afirma que disse aos supervisores que precisava de certas acomodações desde que estava grávida de três meses. Em dezembro de 2024, a chef afirma que passou por uma emergência médica após ser solicitada a “transportar alimentos pesados ​​​​pela rua e subindo a colina”.

O processo alega que depois de “sufocar e ficar com falta de ar” e precisar de ajuda da segurança, a mulher foi “repreendida” por perturbar Kylie.

Dois meses depois, em 1º de fevereiro de 2025, a chef afirma que trabalhou na festa de aniversário de um dos Kyliedos dois filhos e não recebeu “apoio adequado”, alegando que foi ignorada pelos supervisores quando pediu assistência.

“Devido à exaustão e ao esforço físico avassalador, [she] desabou emocionalmente no banheiro durante o evento”, diz o processo. “Naquela noite, [she] experimentou extrema exaustão física e peso em todo o corpo como resultado da carga de trabalho prolongada e intensa.”

A ação alega que após uma hemorragia na manhã seguinte, a mulher dirigiu-se ao pronto-socorro e foi informada de que havia perdido o feto. Ela afirma que mais tarde informou os supervisores e foi “falsamente acusada” de “deixar a cozinha e a geladeira em desordem após o evento em Palm Springs”.

Uma semana depois, em 8 de fevereiro, a mulher teria sido hospitalizada novamente após uma hemorragia e mais tarde concordou em se mudar para Nova York. Seu empregador alegou que sua “comunicação sobre sua condição médica e mudança” foi “uma demissão voluntária, apesar de [her] intenção de permanecer empregado”, afirma o processo. A chef alega que foi informada em 14 de março de 2025 que foi “afastada do Kylie Jenner tarefa doméstica”, com 31 de março de 2025, marcando seu último dia.

Posteriormente, ela acusou a co-ré e empresa de gestão Tri Star de “discriminação, assédio, retaliação, maus-tratos relacionados à gravidez, falhas de acomodação e violações salariais”. A reclamação afirma que a equipe enviou a ela um e-mail oferecendo um acordo em maio de 2025, bem como um acordo de rescisão.

A denúncia afirma que o chef sofreu “grave sofrimento emocional, ansiedade, depressão, humilhação, angústia mental e outros danos”. Ela está buscando indenização, salários atrasados, pagamentos adiantados, perda de salários, perda de rendimentos e perda de benefícios trabalhistas.

Esta não é a primeira vez Kylie foi alvo de uma ação judicial relacionada ao local de trabalho No início deste ano, uma ex-empregada doméstica processou a estrela do reality show, alegando discriminação com base na religião e na origem nacional.

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Tommy Pisani.

Leia mais aqui em inglês: https://www.justjared.com/2026/06/26/kylie-jenner-sued-by-former-chef-who-claims-intense-workload-led-to-miscarriage/.

Fonte: JUST JARED.

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2026-06-26 17:49:00