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Uma publicação do senador democrata Ed Markey, de Massachusetts, para recrutar estagiários para seu escritório em Boston gerou críticas e virou tema de um ensaio publicado na sexta-feira pela revista The Atlantic. No anúncio, Markey escreveu que “candidatos BIPOC, LGBTQ+, da classe trabalhadora, veteranos e outros grupos sub-representados com vínculos com Massachusetts são incentivados a se candidatar”.
A formulação foi interpretada por críticos como um sinal de discriminação contra homens brancos, ainda que o texto se apresentasse como um esforço de inclusão. O ensaio, assinado por Conor Friedersdorf e intitulado “The DEI Language That’s Doing More Harm Than Good” (A linguagem de DEI que faz mais mal do que bem, em tradução livre), qualificou a redação do senador como “má prática política”.
Segundo o texto, o senior fellow do Manhattan Institute Christopher Rufo afirmou que a publicação de Markey viola abertamente a legislação de direitos civis e pediu que o Departamento de Justiça apresente acusações federais. Theo Wold, ex-indicado do Departamento de Justiça no governo Trump, também se manifestou, escrevendo que o objetivo do Partido Democrata seria garantir que homens brancos “não tenham oportunidades de encontrar emprego remunerado”.
Friedersdorf argumentou que uma linguagem que alimenta a política identitária branca prejudica americanos de todas as raças, mesmo quando a intenção é boa, e defendeu que os democratas adotem um discurso que reafirme claramente a igualdade de oportunidades. “Identitários brancos existiriam mesmo em um mundo sem qualquer viés de recrutamento ou contratação — mas usar uma linguagem que alimenta a política identitária branca, como fez a linguagem de Markey, é uma má prática política ruim para americanos de todas as raças, por mais bem-intencionada que seja”, escreveu.
O ensaio sustenta ainda que democratas são mais propensos do que republicanos a apoiar políticas de promoção da diversidade no emprego, que, segundo o autor, geraram alegações críveis de discriminação por parte de homens brancos. Friedersdorf acrescenta que integrantes da Geração Z tendem a perceber ainda mais discriminação contra homens brancos jovens. Conforme o artigo, em 2019 cerca de um terço dos homens jovens dizia que homens enfrentam alguma discriminação nos Estados Unidos; em 2025, esse índice seria de 51%.
A repercussão também alcançou estrategistas democratas. Kaivan Shroff disse à Fox News Digital que a publicação pode ter feito mais mal do que bem ao compromisso público do partido com a igualdade. “O post de Markey é exatamente o tipo de sinalização de virtude que alimenta o ciclo de indignação sem realmente fazer muito pela diversidade”, afirmou. Para ele, um escritório que deseja ampliar o universo de candidatos já deveria manter relações com faculdades, grupos comunitários e organizações capazes de levar o anúncio a esses candidatos.
Shroff acrescentou que o texto parecia mais voltado a “anunciar seus valores do que a fazer o trabalho mais difícil do recrutamento diverso” e levantou uma questão de competência. “Um escritório do Senado não deveria precisar de uma linguagem em redes sociais que faz metade do país se perguntar se é menos bem-vinda para encontrar candidatos diversos. Isso também faz o post parecer um substituto para a infraestrutura que você já deveria ter”, disse.
O ensaio aponta a também senadora democrata por Massachusetts Elizabeth Warren como modelo. O anúncio de estágio de seu escritório descreve a vaga como de empregador que oferece igualdade de oportunidades e incentiva “todas as pessoas de todas as origens” a se candidatar, uma diferença notável em relação à solicitação de Markey. A abordagem foi ecoada por Shroff, que observou como os democratas têm transformado pontos de atrito cultural em vantagens fáceis para seus adversários.
“O erro político maior é que os democratas continuam entregando à direita essas brigas culturais fáceis por quase nenhum benefício substantivo”, disse o estrategista. “A maioria das pessoas entende o argumento para ampliar oportunidades e até para reequilibrar injustiças passadas onde possível. O que elas ressentem é uma linguagem que faz parecer que, para elevar um grupo ou grupos, é preciso rebaixar ou excluir outro, e isso é improdutivo — e incorreto. Política é toda sobre adição, não subtração, então é uma abordagem equivocada.”
O escritório de Markey foi procurado para comentar, mas não respondeu de imediato.
Análise WeekNews: O episódio expõe uma tensão prática para democratas que tentam conciliar compromissos de diversidade com um discurso de igualdade de oportunidades. A comparação com o anúncio de Warren, citada no próprio ensaio, mostra que a diferença está na formulação, não necessariamente no objetivo. O dado sobre a percepção de discriminação entre homens jovens, mencionado no texto, sugere que a escolha de palavras pode ter custo político mensurável, ainda que a intenção declarada seja inclusiva.
Leia mais aqui em inglês: https://www.foxnews.com/media/democratic-senator-accused-political-malpractice-after-job-ad-ignites-firestorm-over-dei-language.
Fonte: Fox News.
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2026-10-24 19:00:00
